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人力资源证如何报考 含金量高吗

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近几年，报考人力资源证的小伙伴是越来越多了。那人力资源证如何报考？下面，就跟小编一起来了解一下吧。

　　

人力资源证如何报考

可以先在培训机构报名参加培训，然后参加培训，毕业之后参加国家统一组织的考试。

考试程序：在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

参加全国统一考试，专场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过者可以参加补考。

人力资源证的含金量高吗

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

人力资源证人有用吗

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围更广的国际职业资格证书之一。

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