新加坡人力资源研究生学什么内容

导读：新加坡人力资源研究生学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程内容。主干课程有管理学、微……

新加坡人力资源专业简介

新加坡人力资源专业培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

　　

新加坡人力资源研究生学什么内容

新加坡人力资源研究生学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程内容。主干课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等课程内容。

新加坡人力资源研究生有什么要求

新加坡人力资源研究生要求申请者正规四年本科毕业，具有相关专业的学士学位;雅思总分不低于7.0分或托福总分不低于85分;大学期间的平均分一般要求在3.4以上，更后一年的平均成绩不低于83%;需要提供GRE成绩，其中推理部分成绩不能低于164分。